浙江国企招聘-2024温州一百有限公司 招聘2人公告，报名时间：2024年11月6日-2024年11月12日。逾期不再受理，每人限报一个岗位。

  温州一百有限公司为温州市现代服务业发展集团有限公司全资子公司,由原温州市第一百货商店整合商业系统相关公司后，于2017年与物资系统温州现代物资有限公司吸收合并而成。因工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

  （一）具体招聘岗位及要求详见《温州一百有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员一览表》。

  （二）报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截止到2024年10月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

  （一）登记报名：报名人员在报名时间内按照“温州一百有限公司”公众号的《温州一百有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员的公告》上的内容登录“温州市现代集团人事招聘系统”报名，应聘人员一定使用PC机（手机端没办法完成完整的报名流程）在招聘系统来进行注册、填写完整的个人隐私信息，上传有效身份证件、学历学位证书、学信网认证（在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）、相关工作证明、社保缴费记录、应聘岗位需要的专业资格证书、奖励证书和近期免冠彩色证件照等报名所需要的材料进行报名。

  （二）报名时间：2024年11月6日-2024年11月12日。逾期不再受理，每人限报一个岗位。

  （四）资格初审：由一百公司综合办公室负责进行资格初审筛选，通常于报名结束后5个工作日内完成，报名人数与招聘岗位比例不足3:1的，由一百公司商有关部门研究决定是不是开考。

  （五）资格初审：招聘岗位采取操作技能测试与面试相结合的方式来进行，面试结束后，拟进入考察对象需提供报名相关材料原件，由公司综合办公室负责进行核验。

  （一）本次招聘采取操作技能测试与面试相结合的方式，操作技能测试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。具体考核方式详见招聘工作人员一览表。

  （二）操作技能测试满分为100分，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的操作水平，依据成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

  （三)面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。面试考核内容分为综合素养能力测试和岗位技能测试。主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素养、相关岗位要求的专业相关知识等。

  （四）面试结束后，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行考核（政审）、体检。如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

  （五）考核（政审）。考核（政审）内容主要对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况做复核资格审查。

  （六）体检。体检标准参照公务员入职体检,对体检结果有异议的，原则上在体检医院做复检，复检费用由应聘者本人承担。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  （七）公示。拟录用人员经考核（政审）、体检合格，进行公示（公示期不少于5个工作日）。公示期满无异议的，按有关法律法规办理录用手续。

  （八）有关通知届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站（）发布，请相关应聘人员及时关注。

  （二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

  （三）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

  （四）在操作技能测试、面试、考核（政审）、体检、公示等环节如发现不符合标准要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，视岗位类型和详细情况确定是不是进行递补，需要递补的则按最终成绩从高分到低分进行递补。