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作者:火狐体育APP安卓通用版 来源:火狐体育app 发布时间: 2024-07-24 浏览次数:1
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清廉与发展一体抓 浙江国贸集团打造“9+N”勤廉团队

  中新网浙江新闻7月17日电(奚金燕 王云晴 徐小绚)日前,浙江省国贸集团召开“清廉与发展一体抓”晾绩提升宣传会议,9个具有国贸业态特色的“勤廉团队”进行了微视频展示。参加会议的专家就九大勤廉团队展示的“经营主体抓清廉,项目同步筑保廉”的实践成效展开交流,共话清廉国企建设新格局。

  勤廉并重是评价国有企业和党员干部的一个重要标尺,“勤”和“廉”是国企和党员干部的“原生像”。2023年以来,在“清廉与发展一体抓”理念的指引下,浙江省国贸集团党委经过充分调研,综合评选出了9个具有国贸业态特色的“勤廉团队”,分别属于医药、金融、商贸三大板块。

  如何将“不能腐”机制有效嵌入业务全流程?医药采购领域具有权力集中、资金密集等特点,关口前移防控廉洁风险特别的重要,浙江省国贸集团医药板块的三个勤廉团队各具特色。

  金华康恩贝公司创立“阳光洽谈室”,来加强对涉外业务谈判和公司重大事项研究的监督。该公司党委书记、总经理介绍道:“我们注重对风险过程的控制,将招投标业务、竞争性谈判、‘三重一大’等事项全程录音录像,通过‘镜头’强化对行权履职过程的监督,大大降低重点岗位人员利益输送风险。”2023年,该公司借助“阳光洽谈室”全年新立项项目7个、国际国内注册申报受理12个。

  英特集团中药饮片营销中心的“阳光招采平台”,通过信息化手段,实时监控库存数据,集约化推进集中采购。平台运营一年多来,实现线多批。该集团纪委书记表示,“通过货权与管理权分离,实现商流物流双向监管,有实际效果的减少运营风险。通过财务集中管理,强化资金使用率,大大降低廉洁风险。”

  杭州康恩贝公司通过公示重点工程信息打造阳光工程,多部门联合审计和考评供应商能力做实阳光采购,采用双轮背靠背报价方式实现阳光产研,定期盘点规范阳光储运,通过内部监督、家属助廉和外部监督联动形成阳光监督。这个“五色阳光”勤廉工厂,今年1月至6月实现盈利收入超2亿元。

  金融投资领域腐败易发多发,也是反腐败工作的重点领域。浙江省国贸集团金融板块的三个勤廉团队具有各自的“清廉密码”。

  浙金信托公司特资信托一部是一个“廉洁风险金保廉型”团队。依据业务贡献和廉洁从业情况对奖金进行二次分配,发生违规违纪违法的扣除当年全部奖金,提取风险准备金逐年递延支付,严格追索违纪员工已支付和止付未支付的激励性报酬。

  “透明交易”的做法在金融领域也十分重要,浙商资产华南分公司依托“特资星”资产交易平台,打造“透明交易”业务部。公司将待处置资产通过平台公开挂网,充分披露交易信息,避免暗箱操作。各方通过平台签署廉洁承诺书,全方位商务公开,从源头缓释因信息公开不够充分引发的廉洁风险,营造优质高效营商环境,该团队管理资产规模超90亿元。

  大地期货公司有一个“外部监督保廉型”团队,舟山济海公司通过构建母公司浙江济海董事会定额度、控方向,风险控制委员会抓节点、强管控,交易风控部落实风险监督及日常管理的三级立体管理模式,以及实施“垂直化”管控,在大宗贸易上严格执行母公司的风控机制,有效提升抗风险能力和市场竞争力。

  商贸板块是浙江省国贸集团的传统优势板块,两个勤廉团队将保廉措施防控贯穿于企业未来的发展全过程,促进商贸板块营商环境不断优化。

  浙江化工公司市场十部在业务流程中嵌入集采价格竞争市场化机制,通过多人多渠道市场化询价和信息化管理系统,最大限度消除采购端廉洁风险。

  还有国贸云商公司中非经贸港贸易金融部“亲清”商务团队,通过定期拜访客户、建立专属服务群,形成营商关系“亲”,使用NCC财务系统和ERP风控系统,引入线上物流操作系统强化货权监管,形成业务环节“清”,今年1月至6月实现总营收超26亿元。

  这些勤廉团队通过“内嵌制约+外部监督”,不断扎牢“不能腐”的笼子,如何让“不想腐”成为思想自觉,这也是值得常抓不懈的课题。

  “要树立员工把企业当做自己的企业,培养利益共同体意识,通过感恩忠诚教育、正向激励、股权激励,使员工与合作方利益同向、同向发力,产生清廉生产力。”浙江省国贸集团纪委书记表示。

  注重“激励和约束并重”的浙江东方公司国金租赁业务创新部创新实施廉洁(连带)责任制,明确规定:“部门员工存在重大廉洁问题的,本人当年绩效工资为零,部门负责人扣发50%绩效工资,其他员工扣发20%绩效工资”,对发生违纪违背法律规定的行为的员工考核给予“一票否决”。

  浙江省国贸集团党委书记、董事长高秉学表示,通过九大勤廉团队的展示,各级经营主体要逐步促进在企业管理和具体业务流程中嵌入“三不腐”机制,推动“清廉与发展一体抓”在集团的理念和实践的提升。

  据悉,下一步,该集团将打造“9+N”更多具有“经营主体抓清廉,项目同步筑保廉”的榜样典型,不断推动勤廉团队建设迭代升级、全域推进,实现经营主体“自我监督、自我净化”,以良好政治生态和发展形态趋势保障企业健康高水平质量的发展。(完)

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