巴中市文化旅游发展集团有限公司是经巴中市人民政府批准，成立的市属重点国有企业。注册资本为10亿元，总资产超100亿元，集团下辖6家二级子公司，以及10家全资（控股）三级子公司，现有职工700余人。公司依照文旅康养首位产业高质量发展要求做现代文旅全产业链布局，旗下子公司营业范围涵盖景区建设运营、酒店餐饮管理服务、生态康养项目建设、文化体育传播等多个业务板块。集团立足文化、旅游、体育、康养、酒店优质资源，依托光雾山国家AAAAA级旅游景区和光雾山诺水河世界地质公园品牌，致力培育一家上市公司，打造集团成为文旅产业招商、融资、投资、建设、管理、运营市场主体。

  此次公开招聘工作人员7名，其中综合管理部（安全管理部）经理1名，财务管理部经理1名，党群工作部（人力资源部）薪酬绩效专员1名，财务管理部融资专员1名，投资发展部投资管理专员1名，审计风控部法务专员1名，市纪委监委派驻纪检监察组监察专员（项目审计）1名。

  1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，诚信廉洁、遵纪守法、品德兼优、作风正派、勤奋敬业，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力；

  3.符合岗位所需的学历、工作经验及要求，具备较强的抗压能力及较高的综合素质；

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；

  （一）报名。合乎条件的应聘者可通过巴中市国资委官网、巴中市文旅集团官网、智联招聘网、大巴山人才网、美丽巴中微信公众号、巴中日报微信公众号等查看招聘信息，将应聘人员登记表（详见附件1）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、专业方面技术资格证等相关文件及证书电子扫描件发送至市文旅集团招聘专用邮箱：（邮件名格式：意向岗位+姓名）。应聘人员登记表严格按照表格内容格式填写，信息资料不完整、格式不正确以及内容不真实的一律不予以查收，每位应聘者限报一个招聘岗位。

  报名时间于2022年4月25日截止（若合乎条件人数与该岗位招聘人数比例达不到3:1的比例，截止时间依据真实的情况适当延长)。

  1.初审：对报名人员提交的电子版材料来资格初审，主要审查报名人员的资格条件，合乎条件的笔试人员会统一公告至集团官网，该岗位条件符合人数即作为开考比例人数。

  2.复审：对参加笔试人员的相关资格证件原件进行资格复审，报考人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消资格。

  （三）笔试。笔试采取综合素养测试或业务技能测试的方式来进行，满分为100。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.已报名但未通过资格初审的人员，不再另行通知；未达到开考比例的岗位资格初审合格人员，不再进入笔试和面试等后续环节。

  （四）面试。面试采取结构化面谈方式来进行，满分为100分，面试主要考核应聘者的综合素养及专业技能。

  1.面试对象：笔试成绩前5名的人员（笔试参考人数未达到5人的，全部进入面试）；

  （五）人岗相适评价。重点通过综合分析应聘者的专业、学历、任职经历、政治表现、获奖情况、专业职称及职业资格证书等，研判其与应聘岗位的匹配度。

  1.此次招聘设置基准分（笔试成绩+面试成绩），其中经理岗位基准分为70分，专员岗位基准分为60分。若考生成绩低于岗位基准分则视为未达到岗位胜任要求，该岗位可取消选聘。

  2.应聘人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。笔试和面试均由市文旅集团统一组织，应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×40%+人岗相适评价×20%。考核结束3个工作日内，将在市文旅集团官网（）公布应聘者考试成绩。

  （七）体检。根据考试成绩公示情况，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

  （八）考察。对拟招聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等做全面考察并复核资格条件。

  （九）录用。体检及考察均合格的候选者名单在市文旅集团官网进行公示，公示期为5个工作日。无异议者根据具体通知办理相关入职手续。体检、考察、公示等环节发现不符合标准要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生职位空缺的情况下，由考试总成绩排名顺序依次递补候选人并完善后续流程。