枣庄市文旅发展集团有限公司，是枣庄市新组建的市属一级公司集团，注册资本100亿元。集团公司下设台儿庄古城旅游集团有限公司等多家子公司。枣庄市文旅集团主要围绕“强工兴产，转型突围”发展的策略，以文化旅游、娱乐传媒、体育康养三大板块为主营业务，在古城古镇古街、城市文旅商综合体、影视演艺、康体养生、体育赛事及乡村旅游等领域积极探索，精准布局，理性投资，科学开发，致力于成为国内属地文化与旅游开发深层次地融合，康体娱乐与生活方式高度契合，新生代文体旅娱消费场景的建设者、实践者、先行者。根据集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

  1.遵守国家法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，服从集团安排，拥有非常良好的政治素质和道德品行；

  有下列情形之一的，不得应聘：①在读非应届毕业生；②有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒记录的；③因违纪违规被开除、辞退、解聘的；④涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的；⑤有不能控制自己行为的精神疾病及传染病病史的；⑥有个人不良征信记录的；⑦曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员。

  报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按“姓名+岗位名称+联系方式”格式注明。

  报名人员根据所报公司岗位下载、填写《枣庄市文旅发展集团有限公司应聘人员登记表》（附件2），连同以下材料的扫描件压缩打包后发送至报名邮箱。

  （2）学历学位证书、中国高等教育学生信息网下载学历证明。海外留学人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

  （4）应聘岗位要求为党员的，须提交现党员关系所在基层党组织或组织部门出示的《党员证明》（附件3）；

  根据岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，确定进入面试人选。未通过资格审核检查的应聘人员，不再另行通知。

  面试分为初试与复试。对通过资格审核检查的应聘人员组织岗位初试，根据应聘人员表现情况，由高到低进行打分，按1:5的比例确定进入复试人选，不足1:5的按照实际人数复试。面试时间、地点和方式另行通知。

  初试成绩不计入复试成绩，根据复试成绩（总分100分，最低合格分数线比例确定招聘岗位体检考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。

  考察主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。对考察中有一定的问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

  因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经集团公司研究，可按复试成绩由高到低的顺序依次递补。

  根据面试、体检和考察结果，枣庄市文旅发展集团有限公司岗位在“枣庄文旅集团”微信公众号平台对拟聘用人选信息进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

  （二）应聘人员应依规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

  （三）应聘人员应保证提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

  （四）应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员承担。

  （五）通过岗位资格初审人数少于1:3的，经集团公司研究，可调减或取消该岗位招聘计划。

  （六）所有应聘人员报名资料均不予退还，集团将对应聘者材料来严格保密，应聘者个人隐私信息仅用于此次公开招聘。

  （七）本次招聘不收取费用、不授权任何机构进行培训、招聘，请提高警惕，谨防受骗。

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