山西省文化旅游投资控股集团有限公司（简称山西文旅集团）成立于2017年8月，是山西省委、省政府深入贯彻落实习视察山西重要讲话重要指示精神，大力培育文化旅游康养产业，服务全省资源型经济转型大局，组建成立的大型骨干文化旅游类企业，注册资本金50亿元。组建以来，在省委、省政府的坚强领导下，山西文旅集团坚持以全产业链布局为导向,聚焦文旅康养主业发展，强化创新驱动,突出项目支撑，形成了景区运营、酒店管理、智慧旅游、康养产业、产融结合、资产管理等板块协同发展的产业格局。“十四五”期间，山西文旅集团坚决落实省委、省政府战略部署，坚持“13486”发展的策略，推进“5461”发展举措，即“发挥五大核心功能，锚定四大奋进目标，实施六大重点工程，打造良好政治、业务、文化生态”，做强省级旗舰劲旅，发挥龙头带动作用，为实现山西打造国际知名文化旅游目的地和转型发展作出积极贡献。

  为进一步加强人才队伍建设，现面向2024年应届高校毕业生，组织并且开展校园招聘。具体如下：

  坚持公开、公平、公正、双向选择、择优录取的原则。同等条件下以所学专业与需求岗位匹配度较高者或具有硕士研究生及以上学历者优先。

  （一）2024年全国普通高等院校应届毕业生（含2023年毕业未落实工作单位的高校毕业生，不含定向、委培毕业生和在职攻读学历学位及毕业后申请第二学位毕业生）。毕业证书及学位证书须在2024年9月30日前取得。研究生不得以原取得学历、学位报考。

  （二）2024年国（境）外大学应届毕业生（含2023年毕业未落实工作单位的毕业生，不含定向、委培毕业生和在职攻读学历学位及毕业后申请第二学位毕业生）。相应学历、学位须在2022年10月1日至2024年9月30日期间取得，并要求于2024年9月30日前取得教育部出具的国外学历学位证明。研究生不得以原取得学历、学位报考。

  （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德素养。

  （六）具体专业要求、岗位要求等招聘资格条件，详见附件《山西文旅集团2024年校园招聘岗位一览表》。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉及嫌疑违反法律违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

  4.不符合招聘回避管理有关法律法规的。（招聘回避管理有关法律法规：应聘人员不得报考录用后即构成任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的企业岗位）

  招聘岗位对应公布的薪酬待遇为该岗位全日制大学本科生入职后薪酬标准。硕士研究生、博士研究生薪酬待遇按照用人单位薪酬管理办法执行。录用人员上班时间实行标准工时制，福利待遇包括按规定缴纳社会保险、按规定申领人才政策补贴、按规定享受工会相关福利等。

  本次招聘程序分为：发布了重要的公告—公开报名—资格审查—综合测评—组织体检—研究决定—公示—正式录用。

  符合招聘条件的报名人员点击山西文旅集团官方网站（）首页浮动窗口或点击这里可以进入“人才招聘-校园招聘”专栏，从招聘公告页面下方点击链接报名。为确保报名信息的准确性，建议从PC端填写报名信息。每位报名人员限报1个岗位。

  （一）应聘人员须对所提供报名信息、印证资料、相关证书等资料的真实性负责，招聘项目组需进行审核鉴定。凡经审核鉴定不符合标准要求或弄虚作假的，即取消应聘资格。

  （二）本次招聘在山西省人民政府、山西省国有资本运营有限公司、山西文旅集团官网等渠道发布招聘信息，并通过山西文旅集团官网申请报名，不接受其他报名方式。

  （三）招聘过程中，相关通知事项（包括综合测评环节的笔试、面试和体检时间等）将通过报名邮箱或报名所留手机号码，以邮件或手机短信方式告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络影响正常招聘工作的，将视为自动放弃，责任自负。未获得综合测评资格的应聘人员，不再另行通知。

  （六）本次招聘未委托或授权任何机构报名或开设招聘培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。