教育培训市场的发展越来越火热,对那些刚刚接触到教育行业的新手校长来说,往往都不那么得心应手的,困惑该如果开展各类工作,怎样去规划自身机构的未来规划。管理学校对于校长来说是一门很深的学问,我们要考虑自己机构的市场定位、还需要一支优秀的核心团队、还有一套标准化的教育管理模式。华翰科技专注教育数字化解决方案,为教培机构赋能。下面小编整理了一套教培机构常用的运营的流程,建议收藏~
●人员:市场调研环节是一家教育培训机构工作开展的基本准备工作,不可轻视,这里必须要交给专业或者专门负责人去做。
●内部环境:充分清楚自己机构的优劣势、以及人脉资源、公告关系,熟悉市场业务等等准备工作。
●宏观环境:要对当地、机构周围的人口数量、经济水平、教育的消费习惯等等有关数据掌握和调查好。
※内部:课程、课时、收费、教材、班级、学生人数、教学模式、教学效果、管理/服务模式/水平、员工人数
※营销:营销模式、促销手段、广告形式、出版物、营销、促销历史手段、市场人员
※硬件:教学环境、教学配套设施、管理配套设施、服务配套设施、办公环境与设施
●全面普查:对当地城区中小学的数量、规模、层次等做出详细的调查,从而了解当地的广义市场规模和容量,为确定潜在目标客户定位打下基础。
●目标详查:对确定的重点学校(1-2所)、重点年级(如小学4—6年级、小学毕业生、七年级等)和重点班级做科学、详细的调查和分析,从而确定可能的目标客户和经营销售的策略、促销手段和成本。
●目标调查:在全面调查后的基础上,针对潜在目标客户进行有明确的目的性调查。(见下表)
●根据家庭经济水平、班级人数、硬件配套、课程、学费等,可分为以下几种类型
注:1、“课时”一栏,一般每课时为40—50’。 2、“收费”一栏为每课时收费标准。
●执行评估:主要对在执行过程中的时间、效率、人员、气候等因素做出科学评估。
教育机构的营销模式多样性,一般分别为:促销、媒体等常规营销;公开课、会议等活动营销、先学后付费的体验营销以及非公开的封闭营销。这一些方法通过不同的渠道不同方式来进行传播。
从课程设计到收费标准的制定有一个严禁的流程。显然,在不同阶段招生对象、人数、原则不尽相同。
对于培训机构而已,除了品牌设计外教学的优秀与否将反应学校的口碑,当然从前期的教材研究到后期的实施及监督均有一套标准流程。
教育机构中的品牌建设到教务质量等等每一个环节都不可以忽视,这里我们将从宏观的品牌小到团队、财务、风险管理制定了一套方案表,仅供参考。
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